客新策略自掏百万买股票，80后副行长上任首日递交“投名状”

　　来源：金通社

　　上市银行高管增持自家股票，这样的案例并不稀奇；稀奇的是，上任首日就急忙宣布增持自家股票，而且是高达百万元，这事就发生在瑞丰银行。

　　7月31日晚间，瑞丰银行发布公告，副行长黄斐和盛丽丹的任职资格获得监管核准；同时披露的另一则公告显示，两名“新科”副行长将合计增持不低于16万股本行A股股份。

　　如此日期的巧合，或许会引发外界猜测：副行长是否被强制买股？

　　瑞丰银行在公告中变相否认了“强制”或“搭售”的猜测。公告表示，基于对本行内在价值的认可、未来战略规划及发展前景的信心，相信本行股票的长期投资价值，本行副行长黄斐和盛丽丹计划通过上海证券交易所交易系统以集中竞价方式增持合计不低于16万股本行A股股份。

　　两位副行长的增持计划不设价格区间，计划3个月内完成，资金全部来自自有资金。

　　截至7月31日收盘，瑞丰银行股价报收5.07元/股，如此推算，两位副行长合计要自掏腰包近百万元买股。

　　按人均耗资50万元推算，每人将把本年度的税后薪酬大半用来买股。

　　两位副行长都是80后，都是在今年5月被聘为副行长。

　　资料显示，黄斐，男，1986年11月出生，硕士研究生学历，高级经济师。历任萧山农村合作银行员工，萧山农商银行人力资源部科员、人事管理科科长，人力资源部副总经理，高新支行行长，南阳支行行长，党委办公室主任兼人力资源部总经理。

　　盛丽丹是位金融女将，出生于1984年11月，本科学历。历任绍兴县农村合作银行安昌支行综合柜员，国际业务部外汇会计，公司银行部大客户管理及产品经理，瑞丰银行公司银行部大客户管理及产品经理岗，越州支行公司客户经理、团队长，微贷事业部经理助理，零售银行部经理助理、副经理、总经理助理，零售金融总部总经理助理（副总经理级），零售金融部副总经理（主持工作），零售金融部总经理，公司金融部总经理，镜湖支行行长。

　　金通社注意到，今年以来，瑞丰银行高管团队经历了“大换血”，尽管董事长、行长没变，但副手大比例换新。

　　4月3日，瑞丰银行原副行长秦晓君因工作调动原因辞任，不再担任该行任何职务。

　　5月15日，瑞丰银行执行董事、副行长严国利因工作职务变动，辞去管理层的行政职务，转任党委委员、纪委书记。

　　5月21日的董事会上，瑞丰银行除了聘任黄斐和盛丽丹两位副行长外，原纪委书记罗妙娟转任副行长、董事、财务负责人。

　　罗妙娟出生于1976年9月，历经上虞农信联社、上虞农商银行等多家机构，历任客户经理、信贷主管、审计部总经理、财务会计部总经理、副行长、监事长等关键岗位。另一出生于1980年的副行长宁怡然也进入董事会。

　　目前，瑞丰银行的高管团队主要成员为，董事长吴智晖，行长陈钢梁，两位执行董事、副行长宁怡然、罗妙娟，副行长黄斐和盛丽丹，以及董事会秘书章国江。

　　今年4月30日，瑞丰银行曾开启了一轮高管及中层干部的增持行动。历时3个月，增持结果显示，参与人员超额完成目标。

　　增持公告显示，内部人员共增持股份250.039万股，累计增持金额1205.91万元。

　　此轮增持中，董事长吴智晖增持了10万股，行长陈钢梁在原有持股的基础上增持了6万股，执行董事、副行长罗妙娟增持了8万股。

　　从两位“新科”副行长黄斐和盛丽丹共计划增持不低于16万股来看，其似乎是参考了罗妙娟的8万股底线，或者心照不宣地遵守一个不成文的约定：副行长持股不低于8万股。

　　尽管高管团队下大力气增持，但瑞丰银行的股价今年以来并未出现上涨，最低曾跌至4.39元，最新的股价5.07元仍低于年初水平，股价相对于每股净资产打5折。

　　据财报数据，截至2026年一季度，瑞丰银行总资产规模已突破2500亿元大关，当季实现营业收入10.68亿元，同比下降3.68%；实现归母净利润4.22亿元，同比微降0.50%。